QUẢN TRỊ
Quản trị
Kỷ Luật
Tất cả chúng ta đều phải chịu đựng 1 trong 2 nỗi đau : nỗi đau do kỷ luật hoặc nỗi đau do hối tiếc. Sự khác biệt là kỷ luật nhẹ tựa lông hồng và hối tiếc nặng tựa núi cao. Kỷ luật là cây cầu kết nối giữa mục tiêu và thành quả. Jim Rohn Tôi là thế hệ 8x đời cuối, là thế hệ mà khi ra trường thì ngành CNTT cũng bùng nổ, nên cũng có thể coi là thế hệ chín muồi về công việc. Cùng sự bùng nổ về dot-com, thì những dev như chúng tôi được công ty đãi ngộ rất tốt : lương-thưởng cao hơn thời gian linh hoạt hơn mối quan hệ sếp-nhân viên cũng thoải mái hơn quan trọng là hoàn thành công việc, còn trong thời gian trên công ty thì làm gì cũng được Buổi sáng tôi chưa có hứng thú làm việc, tôi có thể lướt FB, Twitter, … rồi khi chiều tối, tôi sẽ làm bù. Ở Nhật thì việc overtime là đương nhiên. Trong bộ phận của tôi, thì chuyện mỗi người 2 cái màn hình, 1 cái để code, 1 cái để xem twitter, FB là điều dễ thấy. Tôi nghĩ hầu hết dân IT đều nghĩ giống tôi. Nhưng, từ đó nảy sinh ra cái tính là vô kỷ luật. Tôi...
.jpeg)